LA COMUNICAZIONE: come e che cosa ?

Si continua a rilevare un ulteriore decadimento del clima aziendale e delle condizioni di vita e di lavoro dei dipendenti del gruppo.
Lo stile di comunicazione diffuso nel Gruppo è sempre più spesso di tipo aggressivo ed impositivo e spesso si traduce in episodi di vera e propria maleducazione.
Ma purtroppo non si tratta solo di stile: i contenuti preoccupano ancora di più.
Le OO.SS. ritengono indispensabile un deciso cambio di passo da parte datoriale per riportare alla normalità la situazione, invitando i lavoratori alla segnalazione di ogni episodio nel quale vengano adottati comportamenti lesivi della dignità delle persone, delle norme contrattuale nonché dei Codici di Comportamento ed Etico.