Premio Aziendale VAP 2012: iniziato il confronto:

Nelle giornate del 6 e 9 Maggio si sono tenuti i primi due incontri sulla definizione del premio aziendale VAP 2012.
L’Azienda ha declinato i dati di bilancio 2012 di tutte le società del Gruppo e, in conseguenza di ciò ha elencato delle ipotesi di premio che vorrebbe erogare alle singole aziende.
Le OO.SS. considerano i dati utilizzati dall’Azienda per giustificare la propria posizione economica, strumentali ed arbitrari.
Il VAP deve riconoscere la produttività aziendale, che è sempre stata molto alta, addirittura brillante se comparata alla media del sistema; tali risultati sono stati raggiunti soprattutto grazie al lavoro e all’impegno dei colleghi e delle colleghe e tutto ciò deve essere riconosciuto e valorizzato.