Smart Working e Easy Learning

Dopo la fase di sperimentazione (50 colleghi coinvolti) il progetto verrà estero ed è previsto l’accoglimento di 100 domande circa ogni mese a partire dal 1/4/2017.
Per il lavoro reso in Smart Working, nulla cambia in capo al lavoratore il quale dovrà comunque garantire prestazioni improntate alla correttezza, riservatezza, disciplina, diligenza e standard qualitativi/quantitativi in linea con l’attività prestata presso la normale sede aziendale e conserva gli stesso obblighi, doveri, diritti e facoltà previsti dalla vigente legislazione.
E’ stato inoltre ottenuto l’impegno dell’Azienda per studiare la fattibilità di un progetto che, al termine di una prima fase sperimentale, consentirà anche ai colleghi che prestano servizio nella Rete Commerciale di svolgere la formazione on-line presso la propria abitazione durante il normale orario di lavoro.