Provvidenze Scolastiche (Borse di Studio) Universitarie per figli dei dipendenti

Gli art. 66 (CCNL Aree Professionali e Quadri Direttivi) a art. 21 (CCNL Dirigenti) prevedono l’erogazione di Borse di Studio a favore dei dipendenti con figli a carico (o persone equiparate), studenti universitari appena iscritti (a titolo di anticipo) oppure che abbiano superato almeno 40 crediti formativi entro il 30 settembre 2024
L’età dei figli per i quali è richiesto il contributo non deve superare il 26° anno di età. L’età deve essere calcolata al 30/9/2024 per l’anticipo relativo all’a.a. 2024/25 e al 30/9/2023 per il saldo dell’a.a. 2023/2024.
Le richieste dovranno essere presentate in procedura HR ACCESS -> Inserisci Dati Personali -> Borse di Studio Universitarie (clicca per le istruzioni operative).
Le richieste inserite saranno consultabili, insieme a quelle inserite negli anni precedenti, in procedura HR ACCESS -> Visualizza Dati Personali -> Borse di Studio Universitarie.
Le richieste a saldo possono essere sempre inserite, fino al 5° anno successivo al sorgere del diritto alla contribuzione; saranno liquidate nel primo cedolino utile.
Le richieste a titolo di anticipo possono essere inserite tutti i giorni fino al 10 dicembre 2024 e, se approvate, verranno accreditate con la retribuzione di dicembre.