VAP: raggiunto l’accordo

Molte le novità nell’Accordo raggiunto che rispetta i requisiti per beneficiare del regime fiscale agevolato.
I dipendenti con reddito inferiore ad € 50.000,00 avranno a disposizione il premio sotto forma di plafondo che potranno scaricare, sia attraverso anticipazioni cash parziali o totali (tra luglio e novembre 2016), sia utilizzandolo con beni e servizi scelti nel welfare oppure destinandolo a Fondo Pensione.
I dipendenti con reddito superiore ad € 50.000,00 percepiranno la somma lora pari al 50% del premio nella busta paga di luglio e l’equivalente valore netto, pari al rimanente 50% come plafond welfare, utilizzabile per beni e servizi oppure destinandolo a Fondo Pensione.
Quest’anno la legge amplia le possibilità di utilizzo del premio welfare: spese sanitarie, assistenza familiari, previdenza complementare, mutui e prestili al consumo, scuola, asili nido, voucher sport e tempo libero, ecc.